Май. 14, 2005
Все статьи за выбранное число
В Україні запроваджене кріпацтво у сфері ІТ
Не могу не отреагировать на хит недели: «В Україні запроваджене кріпацтво у сфері ІТ».
В тему, хочу привести цитату из курса «Лидерство» Виктора Лавренюка:
Незважаючи на численні дослідження, що виявляють недосконалість лідерства за домовленістю, цей стиль є дуже популярним в управлінні. Серед основних недоліків цього підходу є те, що він базується на принципі „раціональної людини" – підлеглого, який мотивується грошима і винагородою і чия поведінка є прогнозованою. Проте, тут не беруться до уваги ні цінності людини, ні складні емоційні фактори, ні її прагнення лідерства, на приклад. В той же час, успішно використовуючи підґрунтя біхевіоризму, лідерство за домовленістю спрацьовує в більшості випадків. Воно також підтверджується законами попиту і пропозиції і особливих потреб. Коли попит на досвідчених працівників перевищує пропозицію, лідерство за домовленістю не може ефективно використовуватися.
Она, как никак кстати подходит к данной ситуации. Только термин "лидерство" поменяйте на более приемлемый в сфере ИТ. Со свой стороны, рекомендую подписавшимся изучать данный учебный курс до полного понимания, ибо их «методы мотивации» не только аморальны, но и противоречат украинскому законодательству.
Май. 14, 2005 // 15:50 | Комментарии (0)